ALADVISE, société internationale, leader dans le conseil et la gestion des compétences, recrute pour une importante société spécialisée dans l'industrie agroalimentaire un chef de département Méthodes en CDI.

Le chef de département méthodes étudie les modes de fonctionnement des installations afin de mettre au point des méthodes et outils de maintenance et de production. Il a pour missions la conception des méthodes, les plans de maintenance préventive, les procédures de maintenance, mettre en place des standards de maintenance et de production ainsi que les fiches équipements, permettant d’optimiser le fonctionnement des équipements et installations industriels relevant de l’unité de production et d’assurer le suivi des indicateurs de performances définis, par cette dernière.

Ce département est en relation directe avec la production, la qualité, les achats et bien évidemment avec la maintenance.

Il est chargé de l'industrialisation des produits, c'est-à-dire de concevoir et de fournir les outils nécessaires à la production. Il se doit d'améliorer aussi la productivité globale de la production, d'améliorer les conditions de travail et de fournir les outils d'analyse nécessaires aux études de coûts standards.

Activités Principales : 

Mangement des méthodes :

• Assurer, selon la procédure en vigueur, la codification des nouveaux équipements et pièces de rechanges y afférentes.
• Elaborer et gérer les plans de maintenance préventive, gammes de maintenance et les programmes d’entretiens y afférents ainsi que la mise en œuvre des modes opératoires.
• Assurer la gestion de la PDR et équipements (Achat-réception-stockage-consommation).ainsi que la gestion des documents techniques.
• Anticiper et estimer les besoins techniques et humains à court et moyen termes et les conséquences sur les investissements
• Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs potentiels de pièces de rechange.et élaborer les contrats cadre.
• Participer à l’élaboration et au calcule du budget prévisionnel de Maintenance et au suivi de son exécution en veillant à l’optimisation des coûts de production et des retours sur investissement.
• Réaliser des audits techniques
• Développer et valider la faisabilité technique d’un projet de développement industriel et d'optimisation des procédés (Piloter un projet de développement industriel)
• Veiller et rechercher sur les nouvelles technologies et méthodes de son secteur.
• Rédiger les notices techniques et les fiches d'instructions destinées aux services de production et de maintenance.
• Formaliser les règles et procédures d'application des normes environnementale
• Etude des coûts de production et définition des prix de revient
• Mettre en place et assurer le suivi de l’application des standards de production
• Contrôler et suivre la conformité des approvisionnements des IP.
• Coordonner au mieux les moyens et les matières pour éviter les attentes et/ou les ruptures.
• Etablir les fiches de cout, analyser et corriger les écarts.

Analyse des indicateurs de performance et amélioration continue :

• Mettre en place et analyser les indicateurs de suivi des dysfonctionnements.
• Établir et suivre les rapports d’activité périodique de l’unité.
• Mettre en place et analyser les indicateurs de performances des activités de l’unité de production (cout de maintenance, ratio de la maintenance curative sur la maintenance préventive, ratio de consommation de la PDR, taux d’utilisation GMAO) et proposer des pistes d’amélioration.
• Concevoir des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bord, évaluation des performances graphiques,…)
• établir une grille de suivi des travaux affectés à ces collaborateurs et organiser des réunions régulières d’avancement.
• Analyser et améliorer les méthodes de travail sur les équipements
• Suivi des enregistrements qualité et produit ainsi que leurs améliorations continues
• Analyser les rejets et rebuts des consommations, et rechercher des pistes d’améliorations
• Suivi des plans de formation de l’unité.

Management Des Hommes :

• Définir et structurer les méthodes de travail de son équipe.
• Participer au développement des compétences, et à la performance des équipes en identifiant les leviers d’actions (coaching, formation, conditions de travail, etc.).
• Appuyer techniquement son équipe et tenir un rôle de personne ressource.
• Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs . 

Normes Santé et sécurité au travail :       

• Veiller au respect de la réglementation SST applicable.
• Veiller au respect des consigne et règles de sécurité (protection individuelle et collective)
• Veiller au respect des procédures et instructions SST
• S’assurer du suivi des formations réglementaires par ces collaborateurs.
• Veiller au traitement de toute situation dangereuse constatées ou remontées
• S’assurer du respect de la conduite à tenir en cas d’urgence.

• Bac + 5 ans dans la spécialité(s) : Electromécanicien électrotechnique, maintenance industrielle, automaticien, Ou Bac +03 ans dans la spécialité(s) : Electromécanicien électrotechnique, maintenance industrielle, automaticien…
• 05 ans d’Expérience dans le domaine et du management des hommes-       
• Bonne connaissance en génie des procédés.
• Connaissance en maintenance Industrielle.
• Connaissance des risques et sécurité au travail
• Maîtrise des techniques d'amélioration continue et de l’outil informatique.
• Bonne connaissance en langues étrangères
• Connaissance de systèmes d’information ERP
• Management d’équipe, Force de proposition, autonomie, pragmatisme et proactivité. Excellent relationnel et organisationnel
• Sensibilisation à Food Défense
• Sensibilisation à la norme ISO 22000 V 2018
• Sensibilisation à la norme FSSC 22000 V 5
• Sensibilisation à la norme ISO 9001 V2015
• Sensibilisation à la norme ISO 45001 V2018
• BPH