Dans le cadre de la politique HSE du Pôle
agro-Industrie et des objectifs définis par la Direction générale, définir et
mettre en place la politique HSE (de prévention et
d’intervention en matière de risques/incidents, de SST et Environnementaux,
accueil, orientation et sûreté).
Activités Principales :
Management de
l’activité HSE :
- Animer et coordonner le
processus liés à son périmètre ;
- Identifier et analyser
les risques et opportunités associés au processus ;
- Proposer et coordonner
les actions correctives et/ou préventives pour juguler les risques identifiés
et améliorer les performances ;
- Garantir la
planification, l’animation et la surveillance l’analyse et l’amélioration de
son processus ;
- Animer les revues de
processus réunir régulièrement les acteurs principaux du processus afin de coordonner
les actions transversales et s’assurer de l’efficacité de son processus ;
- Élaborer la feuille de
route en matière de sécurité et le processus de gouvernance afin d’assurer
l’exécution des stratégies, des programmes et des activités et
d’obtenir des résultats durables en matière de sécurité ;
- Suivre le déploiement
des systèmes et normes HSE et veiller leur amélioration continue ;
- Contribuer à la construction d’une culture HSE
forte en entreprise ;
- Assurer une communication efficace autour de la
stratégie, des programmes et des bonnes pratiques en matière de sécurité ;
- Veiller à la réduction des accidents du travail
et des maladies professionnelles ;
- Mettre en place des plans d’actions pertinents
afin d’améliorer les résultats en matière de sécurité ;
- Assurer la coordination et l’alignement les
différentes structures de l’entreprise en matière de HSE ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des
Evaluation des risques professionnels ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi (traçabilité)
des contrôles obligatoires et des plans de prévention ainsi que des formations
réglementaires ;
- Veiller à la maitrise des impacts
environnementaux (dont la gestion des rejets et des performances énergétiques)
des activités de l’entreprise et engage des actions de réduction associées,
- Suivre
et analyser les indicateurs du processus et proposer les modifications
nécessaires ;
- Veiller à l’efficacité de son processus au regard
des objectifs fixés ;
- Mettre en application la démarche
d'amélioration continue du processus, système mangement qualité, SDA et faire
émerger l’esprit HSE et RSE chez les collaborateurs ;
Responsabilité & Autorité SMS&ST :
- A la
responsabilité d’assurer les analyses des dangers & risques S&ST
- A la
responsabilité d’assurer en continue le développement de la sécurité &
santé au travail
- A la
responsabilité d’apporter le support nécessaire dans le domaine S&ST a
tous les niveaux de l’entreprise
- A
l’autorité d’arrêter les lignes & activités et tout travaux
ayant un danger et ou risque potentiel sur la Sécurité & santé au
travail
- Assurer la communication avec les parties intéressées pertinente.
- Veiller au
respect de la réglementation SST applicable.
- Veiller au
respect des consigne et règles de sécurité (protection individuelle et
collective)
- Veiller au
respect des procédures et instructions SST
- S’assurer du
suivi des formations réglementaires par ces collaborateurs.
- Veiller au
traitement de toute situation dangereuse constatées ou remontées
- S’assurer du
respect de la conduite à tenir en cas d’urgence.
- Rendre compte à
la Direction Général sur la performance du SMS&ST.
- Promouvoir la participation des travailleurs pour
assurer la performance du SMSST.
Audit, veille réglementaire et suivi des KPIs :
- Assurer la planification et le suivi des audits
HSE et ressources ;
- Assurer l’efficacité du programme de vérification
de l’activité HSE (standards et culture) ;
- Participer aux audits programme HSE Interne et
externe ;
- Veiller au respect des obligations
réglementaires et normatives HSE applicables et assurer une veille
réglementaire ;
- Veiller au respect des procédures relatives à
l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement au sein de l’entreprise ;
- Assurer la fiabilité
des données de sécurité déclarées dans les rapports d’entreprise
(l’outil/système) ;
- Animer et partager les performances en matière
de sécurité et statut KPI ;
Développement
de la Gestion de la Sécurité et Mise en Ouvre:
- Assurer des visites fonctionnelles des
sites/CBU à intervalles prédéterminés pour vérifier la mise en œuvre de
programme HSE et de la conformité aux normes ;
- Définir et animer, sur un principe
d’amélioration continue, les performances de l’Hygiène, la Sécurité et
l’Environnement dans le cadre de la politique de Développement Durable de
l’entreprise ;
-
Assurer un rôle de coordinateur transversal
avec les chefs d’unités, directeurs industriels pour le périmètre HSE ;
- Participer aux instances représentatives pour le périmètre HSE ;
- Participer aux actions relatives à la
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
Management des Hommes :
- Coacher, former et développer les compétences
et les capacités du personnel HSE de en matière de sécurité ;
- Manager les équipes HSE ;
- Renforcer et faciliter le perfectionnement
professionnel du personnel de sécurité dans l’ensemble du périmètre
Agro-Industrie ;